TY  - RPRT
M1  - project_report
KW  - Liderazgo femenino
KW  -  Capital Humano
KW  -  Igualdad de Género
KW  -  Innovación Organizacional
KW  -  Participación Femenina.
N2  - El presente escrito tiene por objetivo analizar el papel estratégico del liderazgo femenino en la cohesión, innovación, compromiso y sostenibilidad dentro de las organizaciones. Se trata de un estudio de carácter documental y analítico, basado en referencias teóricas, investigaciones previas y estadísticas internacionales sobre la participación femenina desde diferentes espacios. Dentro de estos estudios encontramos que el liderazgo femenino se distingue por un estilo más consensuado, mediador y humanista, aunque muy cuestionables su seguridad e independencia. Como conclusión, el liderazgo femenino ha logrado avances significativos en visibilidad y reconocimiento, aunque enfrenta barreras que limitan la igualdad plena, muchas de ellas nacen desde un perfil jerárquico, cultural o social, por lo que su consolidación requiere fortalecer la formación, mentoría y políticas públicas exclusivas, garantizando que la diversidad se traduzca en poder real de decisión.
ID  - kurepository53
UR  - https://kurepository.keiseruniversity.edu.ni/id/eprint/53/
PB  - Keiser University
N1  - Submitted
A1  - Moreno Gámez, Nelly Amanda
AV  - public
TI  - Temático de revista de fin de curso para la clase de comportamiento organizacional
EP  - 19
ER  -