https://kurepository.keiseruniversity.edu.ni/id/eprint/44 2026-07-25T00:02:17Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://kurepository.keiseruniversity.edu.ni/id/eprint/44/ ESTRÉS Y MOTIVACIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN MECÁNICA EN LA EMPRESA MULTIAUTOS DE NICARAGUA S.A. León Tapia, Laura Milena Psychology [BF] Affection. Feeling. Emotion [BF511] Esta investigación evaluó la relación entre el estrés y la motivación laboral en 30 trabajadores del área de producción mecánica de Multiautos de Nicaragua S.A., una unidad operativa expuesta a elevadas exigencias técnicas y una alta carga horaria en sus tareas diarias, empleando un diseño cuantitativo, transversal y correlacional con muestreo no probabilístico. El análisis estadístico reveló que no existe una correlación significativa entre el estrés y la motivación en la muestra evaluada; no obstante, los hallazgos sirvieron como diagnóstico fundamental para señalar que la gerencia debe implementar programas de bienestar laboral, perfeccionar los incentivos y favorecer un mejor clima de trabajo, acciones esenciales para regular los niveles de tensión, salvaguardar la salud del personal y estimular el compromiso laboral dentro del área de producción y en toda la organización. --------------------- This research evaluated the relationship between stress and job motivation in 30 workers in the mechanical production area of ​​Multiautos de Nicaragua S.A., an operational unit exposed to high technical demands and a heavy workload in their daily tasks. A quantitative, cross-sectional, and correlational design with non-probability sampling was used. Statistical analysis did not reveal a significant correlation between stress and motivation in the evaluated sample; however, the findings served as a fundamental diagnosis indicating that management should implement employee wellness programs, improve incentives, and foster a better work environment—essential actions for regulating stress levels, safeguarding employee health, and stimulating job commitment within the production area and throughout the organization. Keiser University 2026-06-24 Monograph PeerReviewed text en https://kurepository.keiseruniversity.edu.ni/id/eprint/44/1/MABachArtsPsychologyEs0001.pdf León Tapia, Laura Milena (2026) ESTRÉS Y MOTIVACIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN MECÁNICA EN LA EMPRESA MULTIAUTOS DE NICARAGUA S.A. Discussion Paper. Keiser University. (Unpublished) info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage